他的名字取自楚庄王“一鸣惊人”的故事，而他也相信自己有一天能成就惊世之举。

　　但在10年前，陈一鸣从未有这样的想法。当年，他还是一名在本地受教育的工程师，因为想到外国转一圈，而前往美国加州深造，没想到人生就此起了戏剧性的变化。

　　2000年，他加入规模仅有约100人的谷歌（Google），担任软件工程师一职。当时，他是公司聘请的第一名新加坡人。

　　今天，他已成为这个网络巨擘的“亲善大使”。每位到访谷歌位于加州山景市（Mountain View）总部的名人政要都会同他合照，而这个有趣的习俗，也让他上了《纽约时报》的封面。

 　　如今和妻女居住在加州库佩蒂诺的陈一鸣，每年都会回新加坡度假一次。本报记者趁他上个星期回国时和他做了专访，了解这个聪明平凡人的背后，不平凡的故事。

　　“我觉得自己就像阿甘（Forrest Gump）一样，但我是聪明版的。”

　　为什么这么形容自己呢？外表朴素、言谈举止带有一点憨厚傻气的陈一鸣，确实像个从电影里走出来的人物。他说，自己和汤姆汉克斯扮演的经典角色一样，只是在做自己该做的事，却没有想到能取得今天的成就。

　　到美国深造前，陈一鸣一直都在本地受教育，先是毕业自公教中学和华中初级学院，后来到南洋理工大学修读应用科学（电脑工程）学位。

　　1998年，他决定暂时离开新加坡，到加州大学圣塔芭芭拉分校（University of California， Santa Barbara）修读硕士课程，没想到这一走，竟为他的事业和人生开拓了一片新天地。

　　在外国生活如鱼得水　在新加坡感觉到拘束

　　“到了那里一两年后，我的感觉是……华人有一句话这么形容：如鱼得水。在新加坡，我一直感觉和别人不同，有点拘束。”

　　陈一鸣这次回国，接受了资讯通信发展管理局（IDA）的邀请担任一系列讲座的其中一名嘉宾，和年轻创业者分享他在谷歌的工作经验和心路历程。有人问他当初如何适应外国的环境时，他以“如鱼得水”四个字，总结了自己离开后的心境。

　　八年在外，他还是用道地的新加坡口音和记者交谈，在讲座上也同样左一句paiseh（不好意思），右一句paiseh，和出席者打成一片。

　　考取硕士学位后，陈一鸣选择留在美国找工作。在几家公司当中，谷歌的面试过程最为苛刻，而这一点令他印象深刻。因为觉得这样的公司能让自己有很大的学习空间，他成了它的第107名雇员。

　　回想当时的经过，他说：“我要在一个有很多比我聪明的人的地方工作，向他们学习。谷歌的面试难度最高，要当场解答很难的问题。当时我就想，能通过这一关的人肯定都很聪明。”

　　获《财富杂志》评选为100个最佳工作场所之一的谷歌，自由的工作文化和令人称羡的员工福利圈内无人不晓。陈一鸣在访谈中和讲座上也分享了公司一些独特的做法。

　　“你听过百尺规定吗？”陈一鸣在讲座上提起这奇特的公司规定时引起哄堂。“百尺规定就是在谷歌里，没有人应离开食物超过100英尺。曾有一名工程师因发现自己离食物122英尺远而提出投诉，结果管理层的回复是，他的头顶上就有一个小型厨房。”

　　免费的美食、理发服务、游泳池和沙滩排球场。陈一鸣对一脸难以置信的记者点头说：“这些都是真的，不是传说。”

　　除了把工作环境塑造得像游乐园，谷歌也规定所有工程师可用20%的工作时间，随心所欲做自己想做的事。

　　陈一鸣认为，这样的做法能激发由下而上的创意。他刚加入谷歌时，公司并没有这样的规定，但当时的工程师都在非常自由的环境下工作。后来，当公司规模逐渐变大时，管理层想保留当初的自由文化，因此设定了这样的制度。

　　两名新加坡人　参与研制Gmail

　　谷歌的许多产品，都是在这个时间内诞生，如谷歌资讯（Google News）、电邮（Gmail）和搜索引擎的英文拼写更正（spelling corrector）。陈一鸣不忘提到，研制出Gmail的三人小组中，有两人是新加坡人。

　　除了鼓励员工自由发挥创意，管理层也提倡开放文化。陈一鸣说，公司成立初期，每一名员工都能知道公司每一天所赚取的收入，而即使现在公司已有一万多到两万名员工，上下的阶级还是很少。

　　在谷歌，管理层职衔里都有“Fellow”一字，相等于一般公司的副总裁。有一回，陈一鸣想幽此名衔一默，于是申请把自己的职衔改成“Jolly Good Fellow”。没想到，公司竟然批准他的申请，而这个职称从此就出现在他的名片上。

　　在谷歌的工作生涯进入第八年，陈一鸣如今已卸下软件工程师一职，当起培训公司员工的灵魂工程师。他和《情绪智商》作者科尔曼（Daniel Goleman）合作设计一项课程，教导谷歌员工提升自己的情趣智商。

　　谈到自己接下来的目标，他说，眼前没有任何事比维持世界和平更重要。这句简单的话，在讲座上得到台下热烈掌声。

　　他说，就像运动是身体上的锻炼一样，冥想是心灵的锻炼。若人们都学会把心灵的锻炼视为理所当然，就能取得内心平衡。当大家都自内心感到快乐时，世界就由内而外变得更祥和。

　　他一脸认真道：“我的最终目标是要为人类贡献，不一定要拿诺贝尔和平奖（Nobel Peace Prize），但要做到一件值得拿到这个奖项的事。”

　　新加坡应如何留住人才？

　　陈一鸣认为，新加坡最顶尖的工程师，能够和世界上任何一个地方最好的工程师相比，但政府若要留住这些人才，就必须让他们有改变世界的机会和成长的空间。

　　他说：“新加坡人是非常能干且有进取心的。我认为如果有办法让每个新加坡人发挥他们的最佳潜能，那我们的成就将会非常不得了。”

　　但他也认为，新加坡目前还不具备让人发挥最佳潜能的环境，因此他们必须出国，而他自己就是个好例子。

　　也因如此，他觉得政府让新加坡人到海外发挥所长，同时和他们保持紧密的联系，是明智之举。

　　对于新加坡是否能够制造像硅谷（Silicon Valley）一样群英汇集的环境，他说：“是能够尝试的，但尝试往往是最难的部分。

　　“许多比新加坡更有条件的地方都尝试过了，但都不成功。不过，新加坡是个非常特别的地方。我想还是值得一试，但要下很大的功夫。”

　　他也说，新加坡人要学习一个很重要的概念，而那就是失败，因为失败是取得创新的关键，没有失败过，就无法创新。

　　美国总统参选人希拉莉

　　谷歌总部的“鸣”人墙

　　谷歌的总部有一面特别的墙壁，叫做“鸣”人墙（Meng's Wall）。

　　上面挂满一张张到访过谷歌的名人的照片：国际金融家索罗斯（George Soros）、西藏精神领袖达赖喇嘛、美国前副总统兼诺贝尔和平奖得主戈尔（Al Gore）、美国民主党总统候选人奥巴马。他们的身边都站了同一个人，而他就是发起这个特殊传统的陈一鸣。

　　话说2003年的某一天，陈一鸣看到美国前总统卡特（Jimmy Carter）来到谷歌，兴奋地拿了相机上前要求和他拍照。这张照片和另一张同戈尔的合照，之后就贴在他办公室外的墙上。

　　久而久之，每个到访谷歌的名人政要，都得和他拍照才算“到此一游”。

　　荣登“鸣”人榜的人，还包括美国共和党总统候选人麦凯恩、美国前总统克林顿、拳王阿里（Muhammad Ali）和好莱坞喜剧明星罗宾威廉斯（Robin Williams）。

　　值得一提的是，我国纳丹总统和社会发展、青年及体育部部长维文医生，也榜上有“鸣”。