创新尝甜头诚信铸基业

“企业和创新好比蚂蚁和苹果，蚂蚁老在苹果外表爬，在光滑的外表下可能不进则退，如果咬破了那层苹果皮，苹果皮里面的甜头不言自明。”谈及中信重工集团的发展之路，总经理任沁新这样形容。

中信重工就是依靠蚂蚁啃苹果的理论，依靠自主知识产权的产品和创新技术从逆境中崛起。在全球市场占有率方面，如今该企业的磨机、水泥设备，已经与世界行业巨头的产品一起形成三分天下的格局。1—11月，企业新增订单96.3亿元，同比增长28.85%，各项经济指标全部进入历史最高位。

　　实力赢得话语权

　　今年7月，中信重工交付世界最大的矿用磨机装备。世界矿业巨头澳大利亚必和必拓和巴西淡水河谷争相订货，成为我国矿山机械领域直接向全球矿业最发达巨头出口的里程碑。

　　当年中信重工到国外一家知名企业寻求合作，对方的老总不屑一顾。3年后，还是那位老总，率队亲往洛阳寻求“全方位合作”。实力赢得话语权。如今，中信重工依靠自主创新，在关键领域、关键产品、关键技术上硕果累累，已成为国内最大的矿山机械制造企业、最大的重型装造企业之一。它先后与全球最大矿业公司、世界三大矿机制造商建立了密切合作关系。中信重工遍布全球、统领各行各业的大客户已经增加到70余家，占全部客户的75%。

　　目前，中信重工正在加速推进总投资达30多亿元、世界最大18500吨自由锻造油压机为核心的“新重机”工程。该机被誉为“世界自由锻造王国的一顶皇冠”。预计，新重机工程一期产值30亿元，二期产值50亿元。

　　人才创造影响力

　　近几年，中信重工在全国甚至全球范围招揽高素质研发人才。目前，中信重工的技术人员总数接近3000名，其中包括一大批享受政府津贴的专家以及来自国外大公司的外籍专家。

　　中信重工还实行了技术专家评聘制度，聘请国内外专家讲学。同时，建立激励机制，推行研发项目招标制和首席设计师制，实行项目“目标管理法”和专项津贴制度，充分调动广大技术人员技术创新的积极性。

　　如今，他们已成为国家级理化检验认可单位和国家一级计量企业，获得和已被受理的专利技术超过100项，新产品贡献率达80%以上，企业入选了国家自主创新100强。

　　中信重工今年投入的技改资金已突破10亿元，加快实施以三个研发中心、两个海外研发基地、四个研发支撑平台和一支研发团队为内容的“3241”工程。其中投资2000万元的重型矿山装备实验室已通过国家重点实验室评审。

　　诚信赢得美誉度

　　中信重工建立了以诚信为核心、以岗位诚信体系为特色、以焦裕禄精神为基础的企业文化体系，确立了“为客户创造价值，以诚信铸就基业”的企业使命和“诚信敬业，拼搏奉献，开拓创新”的企业精神。

　　翻开公司编制的《岗位诚信规范》，里面涉及从操作工到总经理在内的749个岗位，归纳出289条岗位不诚信行为。公司还制订了60字员工诚信宣言，全体员工在诚信宣言书上签上自己的名字，郑重作出诚信承诺。

　　公司还将诚信植入考核体系，与员工的薪酬和个人成长挂钩。根据考核办法，员工因为自身行为造成质量后果，将成为影响自己岗位诚信系数的关键事件，记入个人岗位诚信档案，并直接影响到下一年的薪酬分配。

　　正是因为有了诚信为基，中信重工的美誉度不断提升。近年来，中信重工生产的LK牌球磨机、水泥回转窑、减速器、水泥辊压机相继被评为中国名牌。企业也成为目前中国装备制造业唯一一家4个中国名牌的得主。
　

来源：人民日报责任编辑：山晨　　　

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