昨天，来自全国各地的近百名第二代企业家齐聚温州，与温州的第一代创业企业家及专家、学者共同探讨企业传承、青年创业之道。

　　这些财富新贵们都是“接力中国青年精英协会”的会员，他们绝大多数为“80后”的年轻人，多数为民企接班人，也有部分为白手起家的青年企业家。

　　温州知名学者马津龙、张一力、谢健、周德文作为专家代表；新丰集团董事长缪存良、西班牙温商郑文贵等作为第一代企业家代表，与二代企业家们就家族企业传承、青年创业等问题展开了积极的探讨。

　　“接力中国青年精英协会”是由我市的二代企业家叶凡(长城集团)、陈曦(东艺集团)与国内另外5位第二代企业家共同发起的非营利组织，目前拥有100多位成员。3月28日，该协会在温州成立了其在国内的第一个分会。接力中国青年精英协会理事长陈豪告诉记者，他们下一步将在温州进行纳新，并开展一系列的活动。记者整理了他们在“接力中国论坛”上的精彩发言以飨读者。

　　富二代们如是说

　　子女与父辈的关系

　　1.叶凡(家族背景：长城集团，长城集团总裁助理)：不会出现分歧，我们意见交流时，父亲是不说话的，我看他的神情来判断他对这个事情的态度。(要是他反对呢？)那就先把它埋在心里吧。

　　2.缪新颖(家族背景：新丰集团，目前在上海筹备自己的公司)：在家族企业里，哪怕是副总，对你也不敢有太高要求。既然这样，还是要到江湖里闯一闯，才能学到更多东西。

　　而缪新颖的父亲、新丰集团董事长缪存良则表示：太理想化，是他进入公司后的毛病之一。他可能觉得公司要像电影、电视里那样一片忙忙碌碌才对。但在我看来，只要你做好本职工作也就可以了。也许他想的那样也不是没有道理，但我在的时候，人是不会让他动的。

　　3.季伟特(家族背景：上上不锈钢集团，季石影视总经理)：第二代与第一代的博弈是永远存在的，我想就是这种冲突造就了“接力中国”这样的组织吧。(笑)

　　4.蔡函烨(家族背景：浙江华海合力，目前自己创业)：女儿与父亲的沟通似乎要更好一些。就算是冲突也分文斗和武斗吧，既然有更好的办法(充分的沟通)来减少对双方的伤害，为什么不采取呢？

　　白手起家好还是有个富爸爸好？

　　高燃(MySee总裁，目前国内80后创业的代表人物)：我是大学毕业就获得了风险投资，算是很幸运。就我来说，没有富爸爸不好的一点是，很多时候你没人可以商量、请教。不过反过来这也是优势，这样在决策的时候就不会有束缚。当然，从成功的概率来说，我们(白手起家创业成功的人)是熊猫，你们不是。

　　王鹏飞(天下网总裁，自主创业)：爸爸的钱和风险投资商的钱不一样，拿爸爸的钱，你有决策的压力；拿风险投资的钱，那么你们是合伙关系，要承担很多东西。

　　George Shu：我自己出去闯荡一番以后又回到家族企业，这时候我才感受到我母亲的厉害，她把我们兄弟一个个放出去，最后又一个个收回来。

　　陈曦(家族背景：东艺集团，目前在家族企业就职)：看和学习是我现在最重要的事。这是我在外面两年创业得到的最大收获之一。

　　接班的悲喜

　　董铭(家族背景：浙江威力锻压机械，目前已接班)：(你曾经给《第一财经日报》写过《一个民企接班人的烦恼告白》，现在还困扰吗？)当法人了，不困扰了。民企二代接班的时候一定要自信，没接班的时候，总是觉得很多压力、很多风险都是不可控的，其实等坐到那个位置就知道了，其实大多数都是可以控制的。

　　George Shu(家族背景：美国徐氏集团，目前任家族企业董事)：我如果不愿意接班，不支持第一代，那么我们的下一代就没我们这么幸运了。记者 李显

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　　接力中国，是一个汇聚中国青年精英分子的非营利组织，主要成员是“第二代企业家”和社会各界精英。“第二代企业家”是指改革开放30年以来，在经济转型过程中，随着新经济和资本市场发展成长起来的年轻一代企业家，既包括那些白手起家、投身新经济和资本市场的青年企业家，也包括传承家业、将企业发扬光大的民企接班人。