中国德力西控股集团董事局主席兼CEO胡成中

　　胡成中曾经说过，“一个企业的发展是诸多因素的综合体现，不是一个企业家独立的结果。具有社会责任感是一个民营企业家的基本素质，除了致力于企业本身的发展外，还需要肩负起社会责任。社会责任感是企业持续发展的有力保证。小富带大富、先富帮后富是企业家神圣不可推卸的责任。责任会使一个企业家变得更成熟。”那他是怎样成熟的呢？
　　走一步看三步
一个裁缝，如果只是量体裁衣的话，那他只能算个匠。大师级的裁缝必须能够经常地花样翻新，开始可以跟着市场走，最后就能引领市场。引领潮流靠什么？
　　1984年，已经跟着供销大军跑了好几年电器生意的胡成中，决心创办实业。20刚刚出头的他，和他弟弟以及一位朋友共同筹资5万元创办了求精开关厂。这就是今天的德力西和正泰集团的前身。
　　上世纪80年代初期的中国，正处于商品短缺时代，产品需求量大，温州许多私营企业和个体作坊一味追求产品数量，而忽视了产品质量，有的人见有利可图，干脆进行假冒。
　　胡成中恰是在这个时候进入电器行业的。深知好手艺才能做出好衣服，也才能赚到钱的胡成中，把企业的名字命名为“求精”，他决心在柳市“逆风飞扬”。
　　还没等公司赚到钱，胡成中和他的合伙人筹巨资去创办了第一个民营企业热继电器检测室，领到第一张生产许可证。
　　有深谋必有远虑。当大部分电器厂家成为整治对象时，求精开关厂却成为政府重点扶持的企业。“当年求精开关厂首次突破1000多万元。”对当初自己那种强烈的质量意识和技术创新意识，胡成中至今记忆犹新。
　　胡成中说：“好多人都问我，经营企业究竟有什么诀窍？其实，道理很简单。我跟父亲学裁缝的时候印象很深，做衣服留下了很多边角料，剩下来人家也不会向你要，可我父亲都是还给了人家，结果人家对他很信任，生意是越来越忙。后来我也懂了这些：做生意要先讲信誉，你不讲信誉就给自己过河拆桥！今天做了这笔生意，可能下一笔你就做不成了。”这是很朴素的生意经。
　　远见者，是走一步，看三步的。正是当年胡成中创办的求精厂，不去跟风假冒图利，而去用质量坚守诚信，才有今天的这番成就。
　　量体裁衣做企业
桃李不言，下自成蹊。这位“裁缝出身”的民营企业家，已把这种当初做裁缝养成的工作态度当成一种人生的理念：裁缝———裁，就是要从大处着眼，下剪时胸有成竹，准确而果断，不能犹犹豫豫的；缝，从小处入手，运针时针脚细而不繁，一丝不苟，精益求精。
　　量体裁衣，只有等一件衣服穿在身上了，客人才会觉得满意不满意。没有理会外界的噪音，对于国际化，胡成中自然有自己的量体裁衣之道：
　　2001年起，德力西先后与日本公司合资建立了上海河村电器有限公司，在美国成立了世纪德兰国际投资有限公司，在德国建立德兰电器有限公司，引进当地优秀人才，进行科研开发。除此之外，德力西还在香港成立了贸易公司，在全球50多个国家和地区设立了总代理，在全球153个国家和地区注册了商标，德力西已成为商务部的重点出口名牌和全国最大的低压电器出口基地。
　　不做裁缝了，手中没了剪刀，但思维的剪刀却在胸中。当胡成中的眼神盯住整个国际市场这块大布料时，我们似乎听到了咔嚓咔嚓的声音。昔日的家庭小作坊，如今已成长为国家大型工业企业，资产总额达60多亿元，综合实力位居中国民营企业500强前列。引领潮流靠的是什么？
　　胡成中说了两个字：创新。远见者，善于见微知著。
　　如果说创新，是一个远见者追求卓越的灵魂。那顺势利导，更能凸现一个远见者的敏锐判断和战略先机。依靠区域内精密的产业分工和低廉的劳动力成本，德力西发展壮大，但由于市场容量有限，碰到了发展的瓶颈。
　　1999年，德力西挺进上海，实施产业升级，兼并杭州西子公司，把产品线延伸到电度表；2003年，德力西进军大西北，控股新疆旅客运输公司等国有公司；2004年，德力西与北京物美、安徽南翔、河北新奥联合组建了德美奥翔投资有限公司，在10多个城市兴建光彩市场，进军商贸物流业。
　　随后，德力西又涉足再生资源、环保工程、能源矿业、私摹基金、IT业等领域。
　　又一场争议随之而来。反对者常拿专业化来质疑德力西是机会主义，赞成者则认为中国企业要迅速壮大，走战略投资之路是必然选择。
　　远见者常常是孤独的，因为他走在了前面，不理解自然会有。
　　“我只是觉得应该给自己长大的 ‘孩子’做一件更大的衣服。”搞“多元专业化”，胡成中将50%的时间精力放在电器主业上，剩下50%的时间顾着其它多元产业。他给自己设置了个底线：没有把风险锁定的项目不做，对德力西主业有影响的不做，原则还是要保主业。而他自己就管三件大事，一是管大笔资金，二是管高级经理人，三是管战略。
　　今天看来，胡成中搞“多元专业化”，借势利导是成功的，同时也壮大了自己的主业。在他看来，一个好裁缝，不仅应该会做中山装，还要学会做西装。
　　为农民工市民待遇奔走
为赋予农民工城市待遇，从几年以前，胡成中就在游说：“把保障进城务工人员合法权益作为政府义不容辞的责任。进城务工人员和城市中的其他人一样，同样为城市建设出力，缴纳了地方和国家的各项税收，为城市的繁荣付出了无数的汗水和辛劳。赋予他们与城市居民同等待遇，保障他们的政治权利和生活劳动权利，提供最基本的发展条件，是城市政府的责任，是发挥政府公共职能的重要体现，不能以任何理由，把这些问题推向市场，推给社会。”
　　胡成中认为，逐步解决进城务工人员的户口问题。进城务工人员的一系列问题，实质上都是户口问题，要进一步加大户籍制度改革力度，允许在城市有合法固定住所、稳定职业和生活来源的进城务工人员转为当地市民。在人口压力比较大的城市，可以采取根据进城时间长短、工作稳定程度、住房面积大小等分批逐步解决。对一时无法落实户口的进城务工人员，应简化暂住证等各种证件的办理手续，取消收费，给他们享受与城市居民相似的待遇。
　　胡成中建议：完善进城务工人员社会保障机制。按照“国家拿一点、企业出一点、个人缴一点”的原则，建立进城务工人员的社会保障和福利机制，并逐步与城市居民接轨，使进城务工人员能够享受到医疗服务、养老保险、生活救济和子女基础教育等城市的基本公共服务。保障进城务工人员子女的教育权利是当前急需解决的问题。国家早有规定，流入地政府要对务工就业的农民工子女的教育负责，但真正落实到位的地方不多。进城务工人员由于没有务工所在地的户口，其子女上小学和初中大多不能实现就近入学，而只能在教学质量较差的学校或收费较高的民办学校就读。子女是进城务工人员辛勤工作的希望所在，是祖国的未来，城市政府要切实采取措施，解决他们的入学难问题。
　　提供切实有效的服务。政府部门要把进城务工人员作为一个特殊的群体，提供优良服务，帮助他们在城市中更好地创业发展。劳动和社会保障、民政等部门和工会、共青团、妇联等群众团体应多方开辟渠道，为进城务工人员和用工单位牵线搭桥，帮助进城务工人员广开就业门路；财政部门要安排进城务工人员培训的专项经费，强化职业技能培训；文化部门要开展进城务工人员群众性文化活动，丰富他们的精神生活；公安、司法、劳动等部门要充分发挥职能作用，依法查处侵害农民工合法权益的案件，尽量从低收费或免费为进城务工人员维权。
　　营造良好的舆论氛围。要大力宣传进城务工人员的积极作用，使城镇居民能正确认识和客观评价进城务工人员，唤起全社会对进城务工群体的关注，形成平等友善、和睦相处的社会氛围；教育引导进城务工人员自觉提高文明素养，积极融入城市生活；开展丰富多彩的群众性活动，增加进城务工人员与城市居民的交流、理解和合作，共同为城市的经济发展做出贡献。
　　倾力支持医疗慈善事业
2009年6月10日，旨在为唇腭裂儿童提供免费医疗救助的“世界温州人微笑联盟”在上海成立，胡成中以及德力西集团主要成员参加成立大会。
　　德力西集团是积极参加 “微笑联盟”行动的企业之一。这次“世界温州人微笑联盟”组织的发起者德力西集团为温州唇腭裂儿童提供免费医疗修复，获得很好的社会效益。德力西出资10万元，为安徽的唇腭裂儿童实施了修复手术。成立“世界温州人微笑联盟”的倡议，得到了来自世界各地的近200名温州商会会长们的一致响应。
　　胡成中表示，德力西大力支持“微笑联盟”行动。他说：“和谐社会，慈善是一只看不见的温暖的手。温州的经济模式因民营经济发达而闻名，同样，温州的慈善模式也因民营经济的主力军力量自成特色。商行天下的温州人手拉手，联合起来，我们可以做得更多。‘微笑联盟’将为天下温商搭起一个行善的平台，让天下温州人能够‘善行天下’。行善也是企业要行使的社会责任。过去我们温州人在扶贫、光彩事业、希望工程等慈善方面做了不少善事，而这个‘微笑联盟’主要侧重于医疗慈善事业方面，我们德力西将带头支持。我们已经捐助、并将继续资助这项有关孩子的‘微笑’事业。”据了解，“世界温州人微笑联盟”先后在西安、温州、成都、呼和浩特、哈尔滨等城市及菲律宾等国家，为700多名唇腭裂儿童进行了免费手术治疗。
　　“想民所想忧民所忧”
　　胡成中介绍说，今年，他的第一份提案是《改变地王频出现象,促进房地产业健康发展》。我国住房价格持续上涨，胡成中对房地产调控有自己独到的见解。他说，国家不断出台房产调控政策，让公众看到了政府对房价重拳出击的决心。但过去房价宏观调控的重点在于限制房地产开发商和打击投机者，同时抑制了投资和需求，带来房屋供给减少和交易成本增加等问题，反弹时房价出现更猛烈的上涨。他认为，土地问题是源头问题，确保楼市健康发展必须从源头抓起。要改变一些地方政府谋求土地收益最大化的行为，并根据市场需求安排土地供应量。改变现有土地招标模式，把 “一价定生死”改为“多点定胜负”，建立土地招标综合评标体系。增加土地使用效率、销售利润率、建筑质量等级、环保节能等指标，确定廉租房、经济适用房等保障性住房在用地中的占比等，进行科学合理的量化，形成相应的评标体系，不取高标取近标。
　　就业是民生的重中之重。胡成中的另一个提案是《加强高校与民企的沟通与协作,解决大学生“就业难”与民企“招工难”问题》。当前我国大学毕业生就业的形势十分严峻，但在就业难的同时，我国沿海地区的民营企业在春节之后普遍遇到招工难问题。胡成中认为 “用工难”与大学生“就业难”的双重难题要统筹解决，建议从三个方面改进：一要建立高校与民企的信息对接机制；二要实行优惠政策，鼓励民企招用大学毕业生；三要适应民企的用工需求，改革高校课程设置和教材内容。
　　胡成中最后说，企业能做到今天，是因为他一直有个奋斗目标。这个目标就在“德力西”这个名字里：德报人类、力创未来、赶超西方———这成了这位远见者一直坚持的理想。