上司尤其爱面子，很在乎下属的态度，以此作为考验下属对自己尊重不尊重、好不好领导的一个重要指标。

　　作为一名职员，要用自己敏锐的感性思维去观察分析，照顾好上司的面子，切不可“太岁头上动土”使自己陷入尴尬境地，照顾好上司的尊严，应该注意如下几点：

　　1.上司出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。有些人直言快语，肚子里藏不住话，发现上司的疏漏就沉不住气以此来显示自己的小聪明。公司召开年终总结大会，经理讲话时出了个错，他说：“今年本公司的合作单位进一步扩充，到现在已发展到58 个”。话音未落，一个下属站起来，冲着台上正讲得眉飞色舞的经理高声纠正道：“讲错了！讲错了！那是年初的数字，现在已达到82 个了。” 结果全场哗然，经理羞得面红耳赤，情绪顿时低落下来，他的面子顿时被一句突如其来的话丢得干干净净。

　　2.上司至上的规矩受到侵犯。在公开或正式场合，一般的上司都喜欢下属恭维自己，讨厌下属抢镜头、出风头。尤其是一些上司平时与下属的距离过近，界线不分明，平常嘻嘻哈哈，随随便便，和下属打成一片，下属心目中的领导意识淡薄了，一遇正规场合就可能伤害上司的尊严。在一次外调时，某单位设宴款待赵总和他的一个下属，坐席上，大家谈兴很深，年轻的董珂欣本就是一个爱说爱笑的女孩，这时便不顾场合，抢过赵总的话锋，高谈论阔，人们的视线都在亮丽的董珂欣那里，赵总倒成了一个可有可无的陪座，事后赵总心中甚是不满，心想一个女孩家也太爱出风头了吧。从此以后，赵总有了记性，凡是外出再也不带董珂欣同去。

　　3.与上司在别人面前显得亲近和随便。“张科长家真是富丽堂皇，光是灯具就不下20 种。”小娟挤眉弄眼地在办公室高声谈论。

　　这时正巧张科长经过这里，听到小娟的话，脸便登时阴沉了下来，其实小娟和张科长并非邻居，也没有特殊的私人关系，小娟不过是在偶然的机会中获悉了张科长的家庭住址，便贸然地主动造访，且不顾人家是否方便。这样下去是很遭人厌烦的。果然，时隔不久，从某个渠道传来了张科长对小娟的评价：“小娟这女孩太不知天高地厚！”

　　4.上司理亏或有非分举动，适当给他台阶下。比如女职员遇到上司不怀好意的骚扰。即使到了这个程度，也还是要注意给对方留个台阶，你可以这样说：“想不到您真会演戏，我知道您是和我开玩笑，您可真幽默，好了，我才不会相信呢！大家都知道您是一个人格高尚的人，我们都很尊重您。”

　　此时，相信你的上司一定会忙不迭地收回他的话，并为自己打圆场说：“哈哈！你真不愧是有眼光的人，我刚才是跟你开玩笑的，我想试试你是不是值得信任。现在我知道了你的心，我就放心了。刚才我说过的，希望你当作没听见一样。我也是给你提个醒，公司人多心杂，万一有心术不正的人，你可要多加小心，避免上当啊，哈哈。”

　　上司这样巧妙地打掩饰以挽回面子，并且，他也不敢再把你拖下水。而你，不也就顺水推舟给他个面子，并且自己又得以自保，不是很好吗？

　　5.和习惯，有些人就不尊重上司的这些方面。某局长经常躲在厕所抽烟，经了解得知，这位局长手下有五个女下属，她们一致反对局长在办公室抽烟，结果局长无处藏身，只好躲到厕所过把烟瘾。他的心里当然不舒服，不到一年，五个女下属换走了三个。

　　6.有些人对上司不满，虽不敢当面发泄，却在背后说三道四的乱嘀咕，有意诋毁上司的名誉，揭上司的家底，孰不知“纸里藏不住火”，世上没有不透风的墙，被上司知道后果可想而知。得罪上司还不比得罪朋友、同事，因为在某些时候上司对你的职位有生杀予夺的权力，也许只需上司动一根毫毛，你便小鞋不断，甚至职位不保，因此是不能不小心谨慎地避免的。作为下属，你就应该了解哪些地方的土是“太岁”头上的。你知不知规矩，轻者被上司批评或大骂，遇上素质不高、心胸狭窄的人，更会暗地里被穿小鞋，甚至长时间被打冷宫，职位纹丝不动。须知“胳膊扭不过大腿”，“身在屋檐下，不得不低头”。如果不长些眼色，非要“太岁头上去动土”，保证你会“吃不了兜着走”。