现如今，高学历不再是企业留人、用人的“金指标”。

    高学历的人士对自身的认识也更趋理性，在上海的几家技工培训中心里，不少白领“挽起袖子”学起了机电维修、模具制造，而且据介绍，参加这种学习的人数还呈上升的趋势，这些过去被看成蓝领的“专业”如今却被越来越多的受到高等教育的白领所热衷。他们中许多人是生产企业中担当管理职务或者拥有工程师头衔的人，过去他们很少直接参与到一线的工作，但是他们越来越认识到要做好管理者，懂技术是基本功，但要想真正了解技术性工作，就必须重视动手能力。

    时代不同了，蓝领要复合，白领也要走复合型道路。

    从企业来讲，用人也越来越实际，这也可以解释为什么与一些大学生相比，“高职生”反受青睐，在企业的眼里，高职生更“留得住、用得上、上手快”，当许多大学生正在为找工作犯愁的时候，一些高职生却成了企业的“香饽饽”。

    在就业方面，高职生有一些是值得本科生学习的，比如在企业看来，他们的择业更具理性，更珍惜工作的来之不易，不会不屑于从基础工作做起，他们在校期间往往就有了在企业实习的经历，将所学专业知识和实际工作相结合、能够从小事做起，尽早熟悉和适应企业的文化，缩短与单位的磨合期。