对于个体来说，你有什么和公司交换决定了你值多少钱。工作好比下棋，又好比炒股，要想好下一步， 找到合适的机会“出售”自己。

　　其实职场和炒股票一样，翻开一张历史走势图，山高水长，一目了然；但单看着分时走势图，也许就很茫然。我们要像理解大自然一样，去理解职场中的法则和规律，了解其中的阴晴圆缺，我们就能获得勇气和坦然，才能找到合适的职场机会把自己“售卖”出去。我提两点“出售”自己的经验。

　　借鉴经验，让投入产出最大化

　　我们要借鉴明智的经验，来帮助我们的投入产出最大化。对于刚毕业的人我想说的经验是， 你有什么和公司交换决定了你值多少钱。馅饼不会从天上掉下来。

　　引起他人的兴趣和注意当然是你的第一步，但这好比下棋又好比炒股，你要想好下一步。对下一步的准备，决定了你是否在起跑线上赢了第一步。比如在校园招聘的时候，我注意到有的应届生提问题是就自己真正关心的问题在发问，而有的问题则纯粹是来个语不惊人死不休，那你引起了用人单位的注意又有什么用呢？ 也就是说， 提问当然要引起招聘者的注意比较好， 但引起注意只是第一步，引起什么样的注意才是重点，否则还不如不提。

　　对于已经有一些工作经验的人而言，很多时候人与人之间的聪明程度差异不是那么大，但有一个足够的耐心，这就让你比其他人容易成功。

　　比如很多时候我们存钱节约不能给我们的生活带来根本的改变，但是没有更好的办法和机会的时候，你就得先这么做，这叫耐心。耐心这个东西对现代人来说是很有用的，可以减少焦虑，又可以增强信心。

　　把抽象复杂的东西量化、规律化

　　美国人或许有很多缺点，但我个人认为他们在流程方面还是比较专业的，不少东西值得借鉴。举一个例子，做菜放调料，咱们中国人是这么说的，盐少许，味精少许，花椒若干。老外会对少许若干这样的词感到迷惘，他们的说法是盐多少克，糖多少克。这样就量化了，对烹调没有经验的人，会觉得操作更容易。

　　把抽象复杂的东西量化、规律化，从而化难为易，使得经验不是足够丰富的人，以及虽然有一定经验但判断仍不够清晰的人，在较短时间内提高水平和能力，这就是专业技巧的力量。