越是危机，越显现企业的行为。企业无人则止。企业无业也止。受国际金融危机的影响，中国不少地方特别是沿海地区的企业受到了巨大冲击，不少企业难以生存，步履为艰，甚至停产甚至倒闭，大批工人不得不卷起包袱回家。然而伤心的事总是在危机的时刻。碰到开明的老板，工人还能拿到遣散费用，碰到一逃二拖三赖账老板，工人只有倒霉了。于是，前不久，港资华康企业请来当地政府监督部门，将所有工人的工资和补偿款项均按照《劳动合同法》认真执行，让所有被遣散回乡的工人都足额领到了补偿工资的事件见诸报端后，引起巨大反响。

　　本来是一件很正常的企业行为，为何受到如此关注。

　　我想最关键的就是社会对企业的期望管理有了一点成果。企业作为社会的细胞，是人们就业的主要载体，企业因人而存，因业而兴，提供合格产品，按章纳税，发放工资等本是企业依法经营的内容。但是由于缺乏严厉的处置机制和监管理机制，有些企业就打法律的擦边球，钻法律空子等，造假的人东边不造西边造，违法的人找关系化解危机，对消费者的诉求无动于衷，偷税漏税等等。

　　试想，在一个法治社会，没有将法放在第一位的企业，它会善待员工吗？所以笔者认为，企业社会感首先应体现在法律责任上，这是企业存在的根基。只有依法经营，企业才是企业，人才价值才会在企业中有保障。

　　当然，在危机时候，人们更希望有转机，感情往往融入在对待事件的理性思考中，于是华康工人们更是充分理解工厂的难处，不仅希望工厂能够尽快东山再起，还表示若再开厂，还返回打工。这也让我们想到企业如果辅之于德，企业才有可能基业长青，企业信任形象才会建立。不能忘却的是，在汶川大地震中，有多少企业因为过于理性，而在危机中造成了信任危机，企业有企业运作的规则，但是作为中国特色的企业，也要考虑中国人民的优良传统和文化习惯，才能更适合在中国发展。

　　危机时刻，企业更应该强化社会责任感，多点善待，社会才会在和谐中渡过危机，为自己的生存发展创造更好的环境。

　　越是危机，越显现企业的行为。企业无人则止。企业无业也止。受国际金融危机的影响，中国不少地方特别是沿海地区的企业受到了巨大冲击，不少企业难以生存，步履为艰，甚至停产甚至倒闭，大批工人不得不卷起包袱回家。然而伤心的事总是在危机的时刻。碰到开明的老板，工人还能拿到遣散费用，碰到一逃二拖三赖账老板，工人只有倒霉了。于是，前不久，港资华康企业请来当地政府监督部门，将所有工人的工资和补偿款项均按照《劳动合同法》认真执行，让所有被遣散回乡的工人都足额领到了补偿工资的事件见诸报端后，引起巨大反响。

　　本来是一件很正常的企业行为，为何受到如此关注。

　　我想最关键的就是社会对企业的期望管理有了一点成果。企业作为社会的细胞，是人们就业的主要载体，企业因人而存，因业而兴，提供合格产品，按章纳税，发放工资等本是企业依法经营的内容。但是由于缺乏严厉的处置机制和监管理机制，有些企业就打法律的擦边球，钻法律空子等，造假的人东边不造西边造，违法的人找关系化解危机，对消费者的诉求无动于衷，偷税漏税等等。

　　试想，在一个法治社会，没有将法放在第一位的企业，它会善待员工吗？所以笔者认为，企业社会感首先应体现在法律责任上，这是企业存在的根基。

　　当然，在危机时候，人们更希望有转机，感情往往融入在对待事件的理性思考中，于是华康工人们更是充分理解工厂的难处，不仅希望工厂能够尽快东山再起，还表示若再开厂，还返回打工。这也让我们想到企业如果辅之于德，企业才有可能基业长青，企业信任形象才会建立。

　　危机时刻，企业更应该强化社会责任感，多点善待，社会才会在和谐中渡过危机，为自己的生存发展创造更好的环境。