创业除了智商、情商、胆商，还需要些运气，到最后都在拼耐力和韧性。

　　在知名国际运动品牌担任中高层经理的朋友，最近突然斩钉截铁雄心勃勃地要出来创业。朋友圈子有两种声音，激情派当然认为他能力强，社交广，年将不惑市场复苏，现在不创更待何时；保守派认为这事悬，还没有听他详细地说商业模式，赢利模式，一棍子打死说“不靠谱”。

　　白领创业果真是为了实现自我，或者有非常强烈想赚大钱的愿望也罢。偏偏听来听去，大概他创业的原动力是因为被新上司欺压得忿怒；为了自己说话能算数；为了自己能有更多的自由的时间……有一点事业发展的瓶颈，有一点中年危机。

　 　好了，问题来了，高级白领以为自己工作了那么多年的，掌握了那么多渠道、资源和人脉，大公司之所以有今天还不是靠自己的能力，不用很可惜，顺理成章自立 门户。没想到，你所有的人脉，多数不过是公司给的面子，在位是有，人走茶凉。比方说，你是市场总监，广告公司对你照顾周到，恨不得你小孩的生日派对都免费 包办，不要错误理解成交情至深，不过是希望你能在做年度计划的时候首先把预算批给他们，高抬贵手。现在你自己单打独斗的小公司，以你自认为几年下来的交情 请对方免费设计一些公司晚宴的邀请函什么的，你看人家会不会赏脸答应。

　　市场开拓一年下来没有像预计的那样上轨道，你那些有关系的人却可 能跳槽了，离职了，生孩子去了，你的关系用不上了。钱还没有赚到，自己的硬开销却不能省：租金水电，薪水保险，请客吃饭。即使做成了几笔生意，看得到金矿 在前面，但你有足够的资金继续烧下去，顺利抵达金矿的大门吗？

　　更严重的创业心理问题是，在大公司阔绰的感觉没有了。以前是别人求你，现 在是你求人，就算你有这个心理准备，自己的买卖，不说别的，花起钱来比大公司手紧。我们的这位朋友，多年来出差大概没住过四星级的酒店，全家出国旅行有客 户买单，除了薪水还有各种医疗、交通、应酬津贴。现在你也请个高级白领，钱还没赚进来的时候，你敢这样大手笔这样养人吗？恐怕你会拎出一张车票质问属下为 什么香港有机场快线而他要坐出租车直达酒店。谁家的钱谁心疼啊！

　　白手起家，自建一个体系，要付出很多辛苦努力，什么更自由的时间，做起来就知道根本没有下班的一天。据统计100家创业者5年后剩10家，10年后剩1家。99%破产了，这叫概率；1家生存了，那叫模式。

业经验一流，人脉关系丰富，绝对不是混饭吃的人。可是打工和创业的思路大相径庭，你在世界五百强企业年薪过百万，手下几十个人，大笔一挥几千万的市场宣传费用，但也只是听差办事，而做一盘哪怕只有几十万流水的小生意，却得管钱管人面面俱到。

　 　好了，问题来了，高级白领以为自己工作了那么多年的，掌握了那么多渠道、资源和人脉，大公司之所以有今天还不是靠自己的能力，不用很可惜，顺理成章自立 门户。没想到，你所有的人脉，多数不过是公司给的面子，在位是有，人走茶凉。比方说，你是市场总监，广告公司对你照顾周到，恨不得你小孩的生日派对都免费 包办，不要错误理解成交情至深，不过是希望你能在做年度计划的时候首先把预算批给他们，高抬贵手。现在你自己单打独斗的小公司，以你自认为几年下来的交情 请对方免费设计一些公司晚宴的邀请函什么的，你看人家会不会赏脸答应。

　　市场开拓一年下来没有像预计的那样上轨道，你那些有关系的人却可 能跳槽了，离职了，生孩子去了，你的关系用不上了。钱还没有赚到，自己的硬开销却不能省：租金水电，薪水保险，请客吃饭。即使做成了几笔生意，看得到金矿 在前面，但你有足够的资金继续烧下去，顺利抵达金矿的大门吗？

　　更严重的创业心理问题是，在大公司阔绰的感觉没有了。以前是别人求你，现 在是你求人，就算你有这个心理准备，自己的买卖，不说别的，花起钱来比大公司手紧。我们的这位朋友，多年来出差大概没住过四星级的酒店，全家出国旅行有客 户买单，除了薪水还有各种医疗、交通、应酬津贴。现在你也请个高级白领，钱还没赚进来的时候，你敢这样大手笔这样养人吗？恐怕你会拎出一张车票质问属下为 什么香港有机场快线而他要坐出租车直达酒店。谁家的钱谁心疼啊！

　　白手起家，自建一个体系，要付出很多辛苦努力，什么更自由的时间，做起来就知道根本没有下班的一天。据统计100家创业者5年后剩10家，10年后剩1家。99%破产了，这叫概率；1家生存了，那叫模式。