10月14日下午，温州大学瓯江学院首届“企业接班人”培养班开课，来自该院“父辈中有经营家族企业，且本人有志于创业、并立志成为家族企业家或经理人”的22名大二学生和来自温州本地三家企业的3名内定接班人成为该班级的首批学员，在今后的三年里将重点接受与企业接班相关内容的学习培训，以便今后能较快承担起企业接班人的重任。

　　在谈到开设该培养班的初衷时，瓯江学院党委书记谢志远觉得高校的办学一定要紧密结合地方经济的发展，为地方经济服务。“企业接班人”培养班的学生都将是温州未来经济发展的中流砥柱。从学生时代就培养他们的创业、创新、创意意识，可以更早地促进他们与国际接轨、参与国际竞争，从而更好地实现温州经济的长远发展。

　　温州市是全国民营企业的领跑城市，众多的中小民营企业中，绝大多数为家族企业，这些企业的第一代领导人开始面临谢幕和退出历史舞台，如何培养这些企业的接班人并使这些“富二代”能顺利接过父辈手中的“接力棒”，成为家族企业能否“家业常青”的关键性问题。目前，很多民营企业家已有意识把孩子送到国内外培训。在此大的需求背景下，“企业接班人”培养班立足于温州大学瓯江学院创业教育的实际，便应运而生了。

　　“原本我们打算招50名学生，后经面试、笔试和公开演讲，觉得部分学生积极性很高，但与我们的培养计划还有一定距离，就定了25个学生，应该说小班更容易管理也更能进行针对性教育。”该班班主任马家喜博士说。

　　据悉，瓯江学院首届“创业接班人”培养班主要采用实战训练、学习管理咨询大师培训录像、开设精英讲座、考察世界五百强等教学方式，着力培养学员在家族企业运营过程中实际解决问题的能力；强化对成功职业经理人特别是家族企业总裁的性格、态度、认知、思考模式与实际管理行为的认知；与管理专家和业界精英面对面的交流，共同探讨，互动交流，培养创新思维；从家族企业传承与管理、总裁行为管理、总裁领导力、总裁执行力、市场营销、财务管理、人力资源、运营管理、个人素质提升等方面着力培养与提升新一代领导者的管理绩效，提升企业核心竞争能力。

　　学员完成全部课程且考核合格，颁发温州大学瓯江学院“企业接班人”辅修证书。学员证书编号可登陆温州大学瓯江学院网站查询，成为温州大学瓯江学院“企业接班人”培养班终身会员，享受学院今后提供的一系列职业培训优惠。通讯员 黄 晓