个人的内在价值成长是职场发展的底层逻辑，如果个人价值在工作中只是被消耗，而不能有效提升，危机迟早都会来，这种情况下，一定要学会跃迁，通过副业学习提升，突破自己的舒适区。

明明是广州一家旅游公司的景区工作人员，在景区内上班，当初景区筹集时，明明负责景区前期筹建、解说词撰写，开园仪式及文化节等相关工作，后来景区正常开业后，她负责大型接待及日常接待的安排、讲解摘要和观光车队的管理。因为工作出色，公司准备提拔明明，考虑到晋升后工作更加繁重，无暇照顾小孩，明明放弃了晋升机会，继续从事景区普通人员的工作职责。

一边是面包，一边是小孩，该如何平衡？

在这样的状态下工作了差不多一年的时间，明明感觉自己在知识、技能、经历、人际关系等方面都没有长进，心里慢慢开始担忧，经常晚上会睡不着觉，看着旁边熟睡的女儿，脑子里一直在想：万一将来离开了这个平台，我还能去哪里上班？我还能从事什么工作？

这个念头一旦出现了，就再也挥之不去，她越来越担心自己会不断贬值，越来越担心将来找不到合适的工作，在这种担忧和焦虑的驱使下，明明决定要好好利用空闲时间，认真学习点东西。那学习什么好呢？考虑到学习的内容能充实自己，提升自己，还要对孩子的成长有帮助，她选择了家长和儿童教育这个方向进行学习。

后来经过朋友的介绍，她报名参加了知识付费的家长课堂，她排除万难，把一周内唯一的一天假期都用于上课，每周都要去线下上课，这个家长的课堂让明明获益良多，还收获了不少同频的小伙伴。

让自己变得更好是解决一切问题的关键

通过学习家长课堂，明明认识了一位刚刚学完儿童礼仪的家长，然后她对儿童礼仪产生了浓厚的兴趣，于是，一边不断询问这位家长相关的知识体系，另一边自己搜集儿童礼仪的相关内容，反复研究学习，最后下定决心，去北京学习国内儿童礼仪的认证课程。

在学习儿童礼仪前，明明只想能好好教育自己的孩子，顺便提升自己的能力，还没想好这方面如何变现？但是，上完第一阶段以后，明明深深体会到儿童礼仪的好处，觉得一定要分享出去，让更多的孩子受益，于是她通过在工作之余开启了课程的分享。

通过不断的学习和提升，慢慢地，明明在这个儿童礼仪的圈子越来越多人关注，后续还接受了几家小学的邀请，担任儿童礼仪讲师，她就这样开启了副业之路。

总结：

明明在开始的时候，为了更方便照顾小孩，所以拒绝了晋升，后来因为工作的内容不饱和，缺乏挑战和必要的历练，个人能力无法成长，明明陷入了“离了此地无处去，留在这里没出息”的尴尬境地。

这个时候，她通过学习来破局，参加家长课让明明开了一扇窗，让她看到了一个全新的世界，并且因此接触了儿童礼仪，学习了儿童礼仪后，她在业余时间开启了课程分享，走上了副业之路。

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