大港油田测试公司在不断发展壮大的历程中认识到，只有营造宽松和谐的企业氛围，塑造良好的企业形象，才能在日趋激烈的市场竞争中取胜。几年来，测试公司在企业文化建设中始终坚持的原则就是“尊重客户、尊重员工、尊重社会”。这一原则不仅为公司发展注入不竭动力，而且实现了测试公司与用户、员工、社会的“互惠双赢”。通过在经营战略中融入这一原则，测试公司各项经营管理指标逐年提升。

　　测试公司秉承尊重客户、把客户需求放在第一位的服务理念，不断加大动态监测新技术的含金量，以满足各采油厂勘探开发的需求，使各油厂实现稳产高产。这个公司加强与各采油厂的合作关系，引入“双赢”机制，建立“聘任、交流、回访、交底”互惠互利的制度。聘请各采油厂总工程师、总地质师为测试公司的高级技术顾问，聘请地质队主管监测的队长和技术人员为公司测试监督。通过这项机制的建立，加强了测试公司与各采油厂的技术交流，使动态监测资料质量大幅度提高。与此同时，测试公司着眼于各采油厂的技术需求，完善测试技术系列，提高测试服务水平，从推销技术向满足油田勘探开发需求转变。针对各采油厂的技术需求，先后开展PNN饱和度测井、氧活化测井等测试新技术，极大地满足了油田勘探开发需求。

　　测试公司坚持“以人为本，尊重员工”的用人理念，建立管理者与广大员工相互信赖的关系，以公司强大的凝聚力，激发员工的归属感、自豪感和创新热情。

　　为了提高员工的整体素质，测试公司加大对员工全方位的培训。培训中，员工采取“点菜单”的方式，想学习什么样的技术，公司就提供什么样的培训。这个公司还积极建立教育室、练兵室、图书室，使员工硬件学习设施上到一个新水平。这个公司努力构建“家园”文化，实施“暖心工程”，建立小食堂、小浴室、小活动室，解决了员工吃饭难、洗澡难、文化娱乐少的难题。成立困难户互助基金，通过党员干部捐一点、奖励基金切一点、福利费挤一点、群众捐一点的做法，为生活困难的员工提供及时的帮助。通过点点滴滴的做法，广大员工把测试公司当作自己的家，树立起“公司创效、员工增收”的理念，从而真正把个人命运与公司发展紧密联系起来。

　　测试公司在企业发展壮大的过程中深刻认识到：企业在追求效益的同时，必须积极承担社会责任，尊重社会个体利益，企业的社会价值要高于企业的利润价值。

　　基于这种认识，测试公司把环境保护工作作为各项工作的重中之重。针对测试施工现场经常会有高温、高压、放射性及有毒有害气体等危险因素，测试公司实行全密闭测试工艺，测试施工中严格落实QHSE管理体系，有效地解决了测试施工现场的健康、安全、环保问题，实现了测试施工中不放喷、不泄漏、不残留有毒有害物质，更好地保障了油井和周边居民的环境，深受各采油厂和油区百姓的赞许和信任。