众所周知，红脸和白脸来源于中国传统戏剧中的脸谱。唱红脸代表“好人”，唱白脸代表“坏人”。

人生是一个大舞台，要想把生活的场景唱好，就需要一张红脸和一张白脸。俗话说，红脸需要白脸配，白脸需要红脸配。尤其是在复杂的职场，管理者既需要一张受欢迎的红脸，也需要一张不留情的白脸。以下4个方法，教你用好红白脸管理，让下属信服你！尤其是前3个方法，非常有用！

一、管理要左手拿鞭子，右手拿糖：要会打也会哄

在现代管理中，“左手拿鞭子，右手拿糖”是一种较为普遍的管理技巧，这要求管理者要做到恩威并施。

所谓“会打”，就是要打得准，只有击中要害，才能解决问题。这就要求管理者要及时准确地发现问题，解决问题要一针见血，找到该打的人，并严厉果断地进行处理，决不心软。

所谓“会哄”，顾名思义，就是要懂得如何“哄”下属，让他们心情舒畅，神清气爽，心甘情愿地跟着你，不遗余力地为你做事。要做到这一点，需要领导对员工通情达理，真正关心他们生活的方方面面，充分理解他们的困难，在他们需要帮助的时候及时伸出援手。当然，“哄”的时机也很关键，如果懂得在关键时刻“哄”，下属就会对你感恩戴德。

二、管理要对症下药：红克白，白克红

孙子兵法说:“柔能克刚，弱能制强。”《道德经》也说，“柔之胜刚也，弱之胜强也，天下莫不知。”从古人的话中不难看出，以柔制强是一种充满智慧的策略。

阳台生态园 防疫小帮手

二平米阳台年种植1000斤左右

无农残激素 无重金属 非转基因蔬菜

拒绝农残 家家食安

关注生态文明

馈赠名家字画