在职场中，一个好领导比一个好公司更加重要，无论你去的是小公司还是大企业，一个好领导能帮助你更加快速的发展，如果领导不好就算公司再好也没用，对你自身也没用好处。在职场中，论一个好领导的重要性，遇到这三类领导是你的福气，要好好珍惜！

1.能力强且负责任

有多大的能力就有多大的责任，如果一个领导没有足够的能力来给大家安排工作上的事情，自己的工作也做不好，自然也不配得到自己的位置，也不配得到员工的尊重。

小何是一家初创公司的创办人，由于自己来公司较早，因此在工作中处处显露实力，不能包容新人。尤其对于优秀人才，小何总是会故意刁难，还会盗取他们的劳动成果。因此，公司里的每个人都害怕与小何合作。因为重心不在工作再上，每天只想着怎么针对别人，因此工作能力一直提升不上去。近日公司来了一个新人，入职三个月后业绩就翻番，董事会立即决定新人取代小何。

在工作场所，领导要有格局，做事要负责。职场中的人都会犯错误。假如一个领导，把所有的责任都推给他的员工，他自然不会服从领导。工作场所，能承担起责任的领导，更容易赢得员工的尊重。

2.给员工创造机会，教授本领

很多员工进公司后，在职场上都希望得到更多的机会和资源，但并非所有的领导都很重视这些员工，所以当领导找员工谈话或让员工汇报时，态度很明确，而且已经有了对员工的认可，那么员工就一定要抓住这个好机会。此后，只有抓住了好的机会，才能不辜负领导对你的信任。

职场中，如果你遇到了肯教你真本领的领导，请一定要珍惜，他是你的贵人，他正在尽他最大的努力，为你的前途和本领着想！甚至在工作上，他也可能很凶，常常批评你，但要记住领导既愿意管你，又能教你，绝对是一个好领导！

3.性格豪爽，内心善良

只有领导者的性格好，每个人才能与之相处得更好，工作才能更顺心，渐渐得心应手。个性开朗的领导更容易接近，而且对员工也很大方，只要你做得好，跟他们一起工作，奖励肯定不会少你。由于领导性格洒脱，大家工作起来都不会太拘束，能够尽情发挥自己的才干。因此，与个性豪爽的领导一起工作，专注于工作即可，不必拘泥于繁琐的礼节，不会浪费时间和精力。

当今的工作场所，其实存在很多的竞争，于是很多人的脾气不是很好，特别是在经历了太多这样的事情后，许多人变得冷漠，对人情的看法也越来越淡薄。如果真能遇到心肠软的领导，还是会有很多好处。

如果你在工作中犯了错误，领导就很容易原谅别人，这意味着你有更多的机会去尝试错误。但是，大家还是要注意一点，要更加认真一些，没有错误或者错误很少当然更好。就算领导再能忍耐，也不能无休止地包容你，宽恕你，没有好的表现，脾气再好的人也无法忍受。因此，遇到脾气好的领导要珍惜，要更加努力的工作，不能辜负他们的关怀。

总结：在工作中，如果遇到一个内心善良、脾气好，能力强而且负责任，并且愿意给员工创造机会、提拔员工，并且真心教下属本事的领导，这是你最大的福气，一定要好好珍惜，认真工作，贡献出自己最大的价值，这样才不会辜负了领导对你的一片苦心！

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