中国是一个讲人情的社会！

在职场中，很多人认只要干好自己的工作就可以了，只要自己做得好，就会获得领导的赏识，如果说你只是这样想，说明你还是太单纯了。

一个人想要获得领导的赏识和重用外，除了有你的能力外，还要懂得人情世故，让领导认可你。给领导送礼是一个快速拉近你和领导距离的一个好的方式。

为什么要给领导送礼呢

有人会说，不教人好好工作，就整天教人走歪门邪道。我说的给领导送礼不是给领导行贿，而是表示对领导最基本的尊重和礼貌。

给领导送礼，大致有以下3种目的：

逢年过节，给领导送一些礼物，是为了显示对领导的一份尊重，让领导觉得你心里有他。

求领导办事，给领导送一些礼物，这也是人际交往中一种基本的礼貌。

领导提拔你了，给领导送一些小礼物，表示感谢，让领导觉得你是一个懂得感恩的人。

给领导送礼，不在于礼物有多重，而是领导觉得你心里有没有他。给领导送礼，可以拉近你和领导之间的距离，获得领导对的好感。

如何给领导送礼呢

和领导送礼是一门学问，送不好的话，钱花出去了，还落下埋怨，这就有点得不偿失了。

①了解你的领导

在职场上，有很多的领导，但每个领导的性格和性情都不一样。先送礼前，你一定要了解你的领导脾气、性情，如果你的领导平和就比较刚正不阿，讨厌这样送礼的行为，你最好不要送了，有可能会起到反作用。

就是你真的想送，也不要太刻意。要很自然，不要让他觉得你是想要讨好他。

比如过年的时候，你从老家回来，带回来一些家乡特产，身边的同事都有份，只不过你给领导准备的特产更好一些，这样领导也会欣然接受，对你留下很好的印象。

②送礼要注意场合

虽然是送礼，一定要注意场合，不要名目仗胆地给领导送礼，这会领导当众下不了台。

记得有一位同事给领导送礼，早上来到共公司，就把一大包礼物放在领导的办公桌上，当时领导和下属在一个办公室办公，周围的同事都看到 ，领导那天来的晚，但他看到礼物后，就询问是谁拿的，赶紧拿走，你就相想当时的场面有多尴尬。

给领导送礼，一定要在私下，或者没有人的场合，这样领导也会推脱一下，这个时候，你就可以说一些客套话，说只有这一次，下不为例。这样领导也会欣然接受。

③投其所好

给领导送礼，要想给领导留下深刻的印象，你要知道领导的兴趣爱好，只有你送的东西是他喜欢的，经常用的东西，当他使用时候，脑海中就会浮现你。

如果你送的东西，可能很贵重，但对领导没有价值，时间久了，领导可能就会忘掉了。

比如说你费了好大的劲搞到了一本知名作家的签名书，已经成绝版了，很有收藏价值，你送给领导，但领导平常就不爱看书，你送给领导，领导也可能随手仍在一边，或者随手送人了。

但如果领导平常喜欢喝茶，你送给领导一个很好看的茶具，虽然没有多少钱，但可能领导会天天用到，这样领导就会经常想到你。

当有一天有升职加薪机会的时候，领导可能也就会想到你。

在职场中，要想混得好，你除了会做事，还要会做人。特别是搞好你和领导之间的关系，这样你才能在职场中越混越好。