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职场中,领导会提拔老实人吗
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  老实人不善于与人打交道,情高系数低,也就是情绪智力较低,应变能力差,在管理层是一个致命弱点,尽心做事还行,专业能力也可以很强,具有实干精神,树一个典型还可以。这类型的人胸怀坦荡,性格耿直,性情质朴憨厚,没有心机,有无私的优点。老实人没有主见,习惯于性情温和,待人和蔼,从来不爱摆架子,喜欢顺从和谦让,处事缓慢,做事不果断,逆来顺受,随波逐流,有些偏执,还有些耿直,情感反应起来有些强烈,有时还有一些自卑,不愿意趋炎附势,不善于打交道。由于没有心机,不适合干具有保密性工作,也不会冒险,也不善于变通,适合干体力性工作,钻研能力也不强,干大点的事会畏首畏尾,不敢承头做事,喜欢逆来顺受,服从精神还可以。

老实人还具有懦弱性格,进取心较差,交际圈比较窄,还比较呆板与软弱,不自信也没有魅力,有时还比较迂腐,不主动与人交往,导致朋友圈越来越窄。不善于动脑筋,也不会找门路,出外办事很难,交待的任务过于复杂时还会烦躁不安,常常纠结于过失和缺点中,总怕人笑话,不过还比较爱面子,俗话说是死要面子活受罪。怕与陌生人交流,这样极易封闭自己,不会求人办事,还难于启齿,也不会轻易许诺什么,不喜欢应酬,好报怨还易孤独。有时还会胆小怕事,也会唠叨报怨、斤斤计较于小事中,还会死不认道理,固执起来是一条道路走到黑。对不公平的事爱发牢骚,没有野心没套路,常用我没钱么又怎么创业致富来面对家人。有时也会以怀才不遇报怨上天不公平,易被坐板凳也习惯于冷板凳。不求人,也不求贵人,常被人羞辱,也不敢吭气,只知道低头做事,不会抬头看路,更不会去抬头看天。习惯于一份安安稳稳的工作,老实人还喜欢节衣缩食的过日子,在强者面前会唯唯诺诺、唯命是从。对小事是肯负责,对没有把握的事或大一点的事是不敢承担责任。

在父辈们的那个年代,老实人是吃香的,不会偷奸耍滑,不敢欺骗别人,常被有主见的人所指派,不会得罪人,也不会被穿小鞋。现在的社会是竞争年代,对于不思取之类的老实人,常常游走于生活的最底层,在家庭中常被对方视为废物,也会与世无争。换一个角度看,也是人们所喜欢的类型,对人没有伤害,虽然会抗争几下,稍后又默默无闻的干起活来。

通过以上的了解,如果你是领导,你会提拔他们放在重要岗位上吗?当然,人的性格是可以被改变和训练出来,这需要时间和成本,他们的工作常在最底层,若有好的领导来训练和改造,也是具有忠诚度高、服从性好、不会偷懒耍滑、稳定性、稳重性都较高。希望面对老实本分的人,不要羞辱他们,也不要欺善怕恶、欺软怕硬,要尊重他们,每一个人头顶上都有一块青天。

 

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来源:情樱灵动 责任编辑:张力   

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