“危机就是危险中蕴藏着机会！”上周末举行的东南大学2009MBA新年论坛暨办学十周年纪念会上，诺亚(中国)财富管理中心首席投资策略分析师李挺生等业内专家，从投资和亲身经历的角度，剖析了金融危机下的人才需求和创业机遇。

　　转“机”一：

　　创业门槛大大降低

　　“第一次经历危机是1987年。”李挺生回忆当年，美国股市彼时遭遇‘黑色星期一’，经济陷入衰退，金融业大量裁员，不过，到了1989年市场初显复苏时，很多金融机构开始大量招聘新人才：“它们需要大量刚毕业的、受过良好专业教育的人才；企业用这些人，节省成本的同时，更因这些人充满活力，没有过去危机的沉重包袱，能在一个新的时代为企业创造更多的价值。”

　　“机会转瞬即逝！”李挺生提醒有意创业的年轻人，不要陷入悲观的情绪，他认为在新一轮“洗牌”中，很多一直努力的新人恰好、也应该能“逮”住机会，因为这时的创业门槛已经大大降低，加上良好的教育基础，正是雄心勃勃有冲劲的新人创业的最佳时机！

　　转“机”二：

　　把大学“搬”到公司里

　　“危机其实是产业升级经济转型的动力。”结合近年兴起的大学教育“搬”到公司去的新模式，与会的原江苏省发改委主任钱志新教授分析，在危机背后市场对人才的新需求：“中国的未来将建设起一个高附加值的经济产业体系，诸如高端制造业、新能源新创意等新兴产业、服务业，这些都将需要大量人才，而在金融危机、产业转型的浪潮冲击下，社会对人才的需求出现一些‘短板’，像在服务外包业上，国内人才目前还跟不上社会发展的需求，这就造成一方面很多学生找不到工作，另一方面却是大量的服务外包岗位找不到合适人才的尴尬局面。”

　　据介绍，目前南京一些高校已联合企业搞起了“公司大学”，把大学教育“搬”到公司中去，让学生能够在公司的环境中持续实践，学以致用，学到有用的知识，也给自己能力的肯定，进而创造更多的就业机会。

　　转“机”三：

　　闲时充电好就业

　　“09年春季录取人数达80人，已授予工商管理硕士学位的人数达1379人；2009年秋季班报名人数达400余人，招生计划150人，录取率近1：3，报名人数比去年同期多出百人。”数据显示危机下的转变，东南大学经济管理学院副院长李东当日接受采访时分析，在严峻的经济形势下，白领们要抓紧“空当”充电，为再就业打基础。

　　作者：倪敏