从垃圾桶中找到灵感

　　东华大学工艺设计专业的倪强益告诉记者，一开始，他们四人只是因为“不想给别人打工”而决定创业，在找寻方向的时候，他们从街边的环保垃圾桶找 到了灵感。室外垃圾桶的使用寿命一般是3到5年，但是不同种类的垃圾桶其所消耗的材料和再生产过程中的碳排放有很大的差异，而大学生们首先做的就是通过帮 助企业改善制作工艺，最大化地提升每只垃圾桶的性价比，使其在与原来造价差不多的基础上，消耗材料更少，碳排放更低，使用寿命更长。目前，在上海静安区华 山路上的数百只“改头换面”的环保垃圾桶，正是大学生们努力的成绩。

　　除了制作工艺待改进外，倪强益他们还在不断尝试改进垃圾桶的外观设计。 “在国外，室外垃圾桶与周边环境的融入度非常高，但是这一意识，在国内尚刚刚起步。我们不久前给周庄设计了带有江南古镇特色的垃圾桶，我们现在正在为苏州 一家超5星的酒店设计特色垃圾桶。除此之外，我们还尝试把“环保危机”、“地球责任”等元素带入我们下一批设计的室外垃圾桶中。 ”倪强益说。

　　遭遇分歧时需要决策人

　　目前该创业团队已经实现收支平衡，明年有望实现盈利。采访中，记者获悉，他们的创业过程并非一帆风顺，问题关键不是缺乏资金而是缺少社会经验。 倪强益说：“不久前与欧莱雅创业指导团导师们在交流中，我们四个合伙人因为‘做不做食品包装设计’、‘塑料材料是否环保’等问题而有了意见分歧。突然，我 们的创业导师史继春问我们，究竟谁是决策人，每个人的具体职能明确没有？我们当时就愣了。 ”

　　“怎样明确职能分工和构架，如何减少仓储物流成本、如何在公司初创阶段就制定一套财务制度帮助看清公司是在成长还是原地打转等，这些在公司雏形 期遇到的问题，如果不及时解决，其中一些可能就是致命的。 ”欧莱雅美科化妆品（上海）有限公司总经理史继春当即指出了他们的问题：“现在业务少已经有分歧了，以后业务量增加后矛盾更多，这时候需要有一个决策人拿 主意。否则这种模糊的组织架构最终会影响公司发展。友谊不应成为你们理清公司组织和职责分工的障碍。 ”

　　“大学生创业因为缺乏经验失败的居多，我们几十年的公司管理和运营上的经验能帮助他们少走一些弯路。这也是创业导师团成立的初衷。 ”另一位导师、欧莱雅（中国）公关总监周根良说。

　　设立创业基金全面指导学生

　　近年来，随着大学毕业生就业压力增大，社会上也愈来愈鼓励大学生进行自主创业。但与此同时，大学生创业情况并不尽如人意。在日前上海市教委召开 的本市高校创业教育体系建设推进会上透露，由《上海高校创业教育研究》课题组全面调研上海高校的创业教育后发现，目前上海本科院校真正参与创业的学生比例 尚未达到2.9%的水平，远低于国外部分高校20%左右的创业比例，同时与具有强烈创业意愿的人数比例相比，也远没有达到10比1的水平，这突现了我国高 校的创业存在“心很热，手很凉”的现象。

　　此次，“大学生就业创业基金”把资金支持和创业指导串联在一起给大学生创业予以帮助，打破了传统做法，这样的经验，值得推广。和传统的创业基金 不同的是，企业除了出资，同时还从生产、销售、人事、财务、公关等数个部门分别挑选出一位资深员工成立指导团，全方位指导学生创业。有鉴于当前大学生创业 成功率较低，不少大学生创业者表示，相比资金支持，希望社会企业能更多提供经验的支持。