一：心理：

谨慎，谨慎，谨慎，再谨慎，有机会不创业就不创业，有胆量创业才创业。

二：项目：

概念越热的领域是最没把握的领域，竞争对手越大的领域是最好领域。

三：产品：

产品是用的，是用户用的，是要大量用户用的，技术、概念都只是帽子，穿衣服的人很多，戴帽子的人不多。

四：团队：

找最熟悉的人而不是技术最高的人，找最信赖的人而不是最有钱的人。

五：经营：

省钱，能省一分钱的地方就省两分钱，该挣一分钱的地方先挣半分钱。

六：投资：

要找投资才能做起来的项目即使再好也是垃圾项目，不需要多少投入的项目再小也可能有大前途。

七：资源：

自己的经历是最好的资源，身边的资源是次好的资源，花钱买的资源是最烂的资源。

八：战略：

一家活着的公司比任何一家死了的公司都有价值，一家发展的公司比任何庞大的公司都有价值。

很多老板都舍不得分钱给员工！以为分钱给员工就是把自己的钱变少，其实这是错误的观念，钱一定是越分越多！

当然有些老板也舍得分钱，但确实不懂得如何分钱，结果钱一分人心就散了。

所以 大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极，业绩不好，

主要是因为【分配机制】出了问题。

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学习薪酬机制、晋升机制、营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人体系等

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