（美）奥瑞·布莱福曼

　　罗德·贝克斯特朗著

　　李江波译

　　中信出版社2008年1月出版

　　这本极富想象力的作品认为，传统意义上自上而下的组织模式就像蜘蛛，而现在正在改变着企业和世界面貌的却是海星型的组织模式，它强调在适当环境下的分权，倡导公平的接近机会、丰富的网络关系，这种模式为我们理解自我组织系统的模式和潜能提供了一个强力透镜。如果砍掉一

　　只蜘蛛的脑袋，毫无疑问它会死亡；但是砍掉海星的一条腿，它却还会长出一条新腿，就连那只砍掉的腿也会长成一个全新的海星！正是海星模式促成了维基百科、craigslist和Skype的成功，使互联网成了孕育无领袖组织的温床。从IBM到Google，再到美国政府，这些地位稳固、已经步入正轨的大公司和政府机构，都在学习掌握如何利用海星型组织原则。或许在相当长的时间内，社会组织可能一部分是海星，一部分是蜘蛛。但从发展方向看，海星越来越代表未来。