他们投入更多精力和时间用于搞好经营

    “这样说吧，我一年只有一天在家吃饭。”武汉温州商会汽摩配分会副会长缪德敏没正面谈论年轻一代的温商特点。1983年出生的他，所经营的公司年销售额达4000多万，是典型的新一代温商。

    金华温州商会会长姜永忠分析新一代温商特点时说，“他们用在经营上的精力和时间多于用在生产上的，这与老一代温商有很大不同。为留住人才，不少年轻的温州企业家还考虑给人才分股份。”　姜永忠还是正通国际航空货运有限公司等四家公司的董事长。

    更注重实用知识

    据姜永忠介绍，新一代温商开始注意提升文化水平，这对经商是有促进作用的。

    而缪德敏的学历，被坐在旁边的一位年轻老总笑称为“小学毕业”。缪德敏对此没做过多解释，但是他强调：“我曾经进修过两年。不过，我更注重实用知识，做生意本身就是一个积累知识的过程。”

    “比如，学习法律，知法才能守法，还能维护自己的利益。”一位年轻温商称。

    讲究可持续性发展

    “王均瑶30多岁就早逝，这对温商的心理影响很大。”　姜永忠对此的认识是，生命比生意更重要。他的名片上印了很多职务，而企业董事长职务排在下面，他最骄傲的恰恰是“浙江省跆拳道协会副主席”一职。随从人员介绍，姜总一有时间就去跆拳道馆健身，目前，业余时间用在健身上的新一代温商越来越多，“新温商讲究可持续性发展”。

    姜永忠说，他认识的年轻温商，更注重生活品质，不同于只顾埋头苦干的老温商。进出高档场所，喝高品质红酒，商务应酬繁忙，用在经营上的思考多于用在生产上的思考，是新一代温商的特点之一。

    更注重借用外脑

    “以前家族企业多，现在温州企业多数开始了现代企业管理。”据姜永忠介绍，目前，温州企业家更注重借用外脑，引进更多的人才来管理自己的公司。

    父辈的经商理念显然已不再被他们看作经典。“讲究资源整合，讲究经商技巧。”武汉温州商会一负责人介绍，老一代干生产出身，新一代的则在搞经营，如何吸引人才成了他们思考的重点。

    “为了留住人才，不少的年轻的温州企业家考虑给人才分股份，让企业成为人才的一部分。”姜永忠说，“以后这种趋势可能是主流了。”