关于直属行业商会（同业公会）

　　2006年换届工作的意见

市属各行业商会（同业公会）：

　　根据市委的统一部署和要求，市工商联要在2006年进行换届。为了与市工商联换届工作做好衔接，进一步做好工商界代表人士政治安排的推荐工作，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济代表人士健康成长，根据《中国工商业联合会章程》和《社会团体登记管理条例》，以及省、市社团组织工作的有关规定，结合市联直属行业商会（同业公会）的实际情况，现对2006年市联直属行业商会（同业公会）换届工作提出以下意见。

　　一、换届的指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，立足于加强工商联对非公有制经济代表人士的思想政治工作，进一步引导广大非公有制经济代表人士做优秀社会主义事业建设者，在非公有制经济代表人士中培养一支拥护党的领导、坚定地走中国特色社会主义道路的积极分子队伍，为行业商会（同业公会）更好地履行民间商会的各项职能奠定坚实基础。

　　二、理事会的规模

　　理事会人数按照“民主、精干、效能”的原则，由5人以上的单数组成，但不超过会员或会员代表人数的三分之一。

　　正副会长人数原则上可按上届基数上下浮动20%以内，但不超过理事人数的三分之一。

　　理事会组成人员要综合考虑区域和性别的比例，在名额分配和安排上，要留有余地，随着行业企业的发展变化，逐步到位。理事实行替任制，担任理事以上的企事业单位负责人发生变化的，其在理事会的职务，由他的继任者或指定人选接替。

　　三、理事会人选的基本条件

　　理事会人选，要从政治素质、参政议政能力、热心商会工作、行业代表性、社会贡献、社会形象等方面综合考察，进退年龄按社团管理有关规定执行。理事一般应是企业法定代表人或负责人，不是法定代表人的，应有法定代表人授权的合法手续。

　　正副会长人选必须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热心工商联和行业商会（同业公会）工作，有较强的参政议政和组织领导能力，行业代表性强，企业经营状况良好，热心社会公益事业，作风正派，在本行业中有较强的影响力和号召力。会长一般应是企业法定代表人或负责人，并主营该行业。生产经营该行业的配套、附属产品及其他相关行业的，不能担任该行业商会（同业公会）会长。

　　行业商会（同业公会）新一届理事会，要体现老、中、青梯次结构，既要保留部分老骨干，也要充实新面孔，积极稳妥推进新老交替。

　　现任行业商会（同业公会）理事中，失去代表性或两年以上不参加工商联、行业商会活动及其他原因不宜留任的，这次换届不再提名。换届后如有上述情况出现，应在届中调整，并充实新的力量。

　　四、换届的程序

　　行业商会（同业公会）换届前，提前一个月向市工商联书面报告换届时间、议程安排等有关事项；经市工商联批准同意后，成立换届领导小组或由行业商会（同业公会）理事会筹备换届工作；市工商联牵头进行任期财务审计，并由社会审计机构出具审计报告；召开会员大会或会员代表大会进行换届；换届结果须于换届结束15日内报市工商联批复。

　　五、换届时间和组织领导

　　2005年任期届满未换届和2006年底前任期届满的行业商会（同业公会），须于2006年6月底前完成换届工作。

　　这次行业商会（同业公会）换届是新形势下贯彻中央、省、市关于非公有制经济领域统战工作有关精神，落实各级党委关于工商联和行业商会工作指示精神的一项重要工作，各行业商会（同业公会）理事会要在市工商联的领导下，切实抓好换届工作，保证换届工作平稳顺利。

　　理事、常务理事、副会长、会长人选由有关组织或换届领导小组推荐，没有成立换届领导小组的，由上一届理事会推荐。理事、常务理事、副会长、会长人选由市工商联考察、审定。秘书长由会长提名，商市工商联后，报理事会通过。