一个懂礼仪和礼貌的人，是受人喜爱和欢迎的。每个家庭，都会教育自己的小孩，什么是礼仪礼貌，这不仅是对人的尊重，也是一个人良好修养的体现。在职场中，尤其是和领导们相处，特别需要注意。做好下面这4点，会让老板和领导们喜欢你。

第一、勤打招呼

和人打招呼是一种友善的表示，是一种问候，比如我们在家里也是一样，回家见到父母妻儿，也会大声打招呼：“爸，妈，亲爱的，我回来了！”见到了认识的人也会说：“嗨！”“你好！”“早上好”最常用的就是“你吃了吗？”训练家里的小朋友也是看见了人要问好，叫一声“阿姨好！”“叔叔好！”“老师好！”

在职场中，不管和同事相处还是和领导相处，一定要学会打招呼。有的人是不好意思，有的人是觉得这件事情不值得一提，然而对于领导和老板来说，他们需要这种尊重和敬意。将心比心，如果别人看见你也不说话，扭头就走，就和没看见一样，你什么心情，领导就是什么心情。他一定会想：这小子也太不把我放在眼里了！

其实打招呼很简单，看到老板或者领导，要叫一声：老板好！某总好！就可以去做自己的事情了。如果你正在做事，如果老板和领导过来，要放下手边的事情起立，问声老板好！然后简单讲一下自己在做的事情就可以了。老板找你一定是有事，不要老板来了也不知道动一下，爱理不理的，老板走到位置边上叫你，你才装作刚看到。

第二、走路走在老板右后方

如果你陪同老板和领导去其他地方的时候，你可别走老板和领导的前面或者旁边。你什么意思，你是想当老大吗？或者什么时候开始，你和老板还有领导可以平起平坐了？万一接待人员误会你是领导，对你又是拎包又是握手，热情有加，风头都被你抢了，把老板晾一边，如果你是老板，你作何感想啊？老板也是要面子的好不好！

虽然现在已经没有那么封建了，但是有些规矩还是要懂，这个可不是官僚主义，人们会当然的认为，走前面的人是领导，如果没有特别的安排，千万不要逾越。正常的做法，是走在老板的右后方。如果是三个人，老板应该走中间，资格比老板稍低的走右后方，更低的走左后方，C位虽然好，可不是谁都可以站的。

第三、要懂得主动请示和汇报

在职场中，任何职场人都知道请示和汇报的作用，不但让领导知道你工作的进度和状态，也能在第一时间获得老板的支持和帮助，而领导对你负有监管之责，所以你需要让他对你放心，不要老板问的时候你才想起来要说。

这也是对他地位和权力的认可。什么事情你也不汇报，不商量，想怎么干就怎么干，出了事情你付得起责任吗？这绝对是对领导的挑战。在任何情况下，下属和员工都只是执行者，有建议权而没有决策权，决定怎么做这是老板和领导该做的事儿。如果你很喜欢擅作主张，那就离被淘汰不远了，没有人会让一个自己不放心的人做手下。

第四、要有眼力见，懂分寸

在老板身边，要学会察言观色，要有眼力见儿。在老板身边，看见门要快走两步，帮忙开一下门。上车的时候帮忙开一下车门，请领导先上，下车的时候要先下车，去开一下车门。虽然这都是小事，做一下也没什么，不要等着领导和老板照顾你，为你服务，毕竟他们给你发工资，而不是你给他们发工资，这种尊重还是要有的。

如果光有礼貌，不灵活，像一个木头人，说一下动一下，那老板也是心累的。用通俗的话说，就是勤快，眼里有活儿，知道该干啥。不要做那种油瓶儿倒了也不知道扶一下的人。老板安排下来的事情，要及时处理和跟进，不要把老板说的话当做耳旁风。

其实大家的本心都是好的，也不会有谁故意和老板为难，跟老板下脸子。只是不知道该怎样做罢了，就像小朋友需要引导，告诉他，你递剪刀的时候，把尖朝自己，就不会伤到别人。这虽然是件不起眼的小事，可是不提醒谁想得到呢？人们都是在不断的学习中进步的。

想到之前的一件事情，有个老板对自己公司的前台很不满意，让人事部的人，如果有合适的人选就换掉前台那个女孩。其实那个那个女孩子，也是毕业不久，工作认真努力，极少出错。人事部在和老板了解情况的时候，老板说，那女孩太骄傲太高冷，每次看到他都是很嫌弃的表情。

人事部的一听，还有这事儿？就问了问那姑娘是不是对老板有啥误会，女孩说没有，就是偶尔听见过老板在办公室教训人，很凶，所以特别怕遇到老板，每次老板过去她都很紧张，怕犯错老板教训她，每次看到老板都希望老板赶紧离开。后来人事和前台解释了为什么老板发脾气，今后一定要面带微笑和老板打招呼，把这事和老板沟通了后才解除矛盾。

关于礼仪礼貌这件事，知道的人说你单纯没心机，不知道的人，会误会你眼高于顶，目中无人。有时候真的可能是没想到而已，所以各位小伙伴们，真心不希望大家因为这些事儿被人误会。这些小常识，分享给大家，与大家共勉，祝大家越来越好！

—END—

喜欢的小伙伴们欢迎大家关注、评论、转发、收藏，记得要点赞哦！如果您有什么想说的，欢迎留言！您的支持，是我们前进的动力！谢谢您的支持！

发文：牵着蜗牛去兜风

生活 职场 努力 工作 原创 首发