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陈卓林与员工零距离为新任秘书解读职场礼仪
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  近来,雅居乐2017届毕业生招聘工作告一段落,小陈被雅居乐录取,成为了陈卓林的秘书。在熟悉完公司的环境之后,陈卓林说非礼性的员工会被大家不待见,所以你以后要注意修正自己的职场礼仪,这样才能有利于你的发展。


  小陈说,我以为陈卓林会像电视剧里的总裁一样,不苟言笑,神龙不见首尾。没想到陈卓林还挺好说话,而且对于新进的员工谈自己的心得,以前知道居上位者不听下意,非礼也。现在知道在这些领导的眼里,他们希望员工发展的更好,因为你发展的越来,对公司的未来就越有帮助。

  作为新任陈卓林的秘书,小陈说他需要做的事情有很多。工作忙,压力大,平日里的休息时间都少得可怜,更别提读书了。与前辈沟通时,陈主席真正的秘书张哥告诉我们了一个大新闻:为了拓宽我们的眼界,感受中国传统经典,陈主席决定,每周都进行一次传统经典的读书会,每周解读一段经典,感受传统文化的魅力。这在小陈的眼里是有点不敢相信的,一个公司开会基本都是讲业务,即使是培训课也是讲职场工作和发展,讲礼仪还是头一遭,企业文化的建设第一次在他心里有了位置

  不管之前有多好奇,真到了读书会那天只剩下了期待。读书会的第一次是有陈卓林主席亲自为我们讲解,陈卓林秘书张哥也为读书会忙来忙去。通过这次读书会,我才真正了解了“礼尚往来”的“全貌”。

  陈卓林先生解释在职场上的礼仪时说:对别人给予的善意,应当作出友好的反应,否则是不合乎礼节的。但是在现实生活中,这种礼节有时候会被人们所曲解。比如心灵鸡汤喝多了会腻烦。更有甚者在在一些送礼回礼的纠结中慢慢让关系变得淡漠,凡此种种,都是基于对“礼”的误解或故意曲解。以“礼”交往,重在交流彼此的感情,传送祝福,正所谓千里送鹅毛,礼轻情义重。作为雅居乐的员工更应该遵守雅居乐的规章制度,以“礼”与上司、同事、客户交流,营造积极向上的工作环境。

  通过这次读书会,小陈说,感觉自己担任陈卓林秘书的信心又增强了不少,陈卓林对非礼性的职场解读我觉得很有道理。我相信在我不断扩大知识面的努力下,以“礼”待人,会成为我职场生涯的准则,也更希望雅居乐能在未来的多元化发展中,将运动、旅游产业、健康养生、社区交流等带给每一位居住者。


 

来源:中国温州商会网 责任编辑:许琴   

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