据此，我们完全可以相信，保持高扬创业激情的温州人和温州企业，将以理性的态度面对当前严峻的经济形势，发扬敢于创业，善于创新的精神，努力拓展市场，积极调产业结构，转变增长方式，必将率先走出困境。

　　打造和谐企业 抱团共渡寒冬

　　中华五千年文化，自古崇尚“和谐”孔子曰：“礼之用，和为贵”，荀子认为“万物各得其和以生”。“和气生财”、“嘉禾万事兴”等“和谐”观念早已在我国深入人心。从大处讲，国家姚富强，需要走“和谐之路”；从小处看，家要幸福，也要走“和谐之路”；一个企业想创新发展，更要走“和谐之路”。在当前经济寒冬中，应大力提倡抱团取暖，共渡寒冬。

　　在浙江省人大第十一届二次全会上，温州著名民营企业家南存辉、胡成中、张晓平等向全社会发出“抱团过冬”的倡议书，提出了政企抱团、银企抱团、强弱抱团、行业抱团、企业内部抱团，齐心协力，共克时艰。

　　“抱团”，就是走“和谐之路”。这是一种相互之间的关系状态，亦是一种理念，需要通过加强文化建设来培育、树立。企业内部抱团即是和谐企业建设，民营企业，这种需要更为迫切。我认为当前民营企业需开展以下几方面的宣传教育：

　　一是经济形势教育。要让全体员工(包括业主和务工者)指导当前国际国内的经济形势，指导企业生产经营困难及就业难问题，明白这种压力需企业全体员工(包括业主和务工者)共同承担。

　　二是政策法规教育。当前要深入开展新劳动合同法和相关政策法规一起宣传学习，使全体员工正确理解，既要依法维护权益，也要履行相关法律规定的义务，明白权益与义务是相对统一的。

　　三是利益关系教育。企业与员工，即业主与务工者发生的一些矛盾，不和谐现象，大多数由工资、奖金、福利待遇引发的。正确认为处理好企业与员工，业主与务工者的利益关系是当前和谐企业建设的首要问题。开展利益关系教育，使企业业主与务工者认识到双方是互存的，企业的创新发展必须依靠全体员工的努力，而员工个人前途职务提升，工资、奖金提高和各项福利的改善，也必须建立在企业效益提高和壮大发展基础上。面对当前的经济寒冬，企业要关心员工的利益，员工也应体谅企业的困难。使企业业主与务工者的“油水关系”变为“鱼书关系”。

　　四为社会责任教育。当前经济发展遇到严重困难和严峻挑战的影响最大的是谁呢？听到两种说法：务工者说，企业关门倒闭，损失的是业主，打工者反对是做工拿工资，没有多大损失；有人则说，企业老板钱赚得已经够了，就四 关门倒闭，这一辈子包括子孙都不愁没钱花，苦的是哪些打工者，失业生活无着落。这是缺乏社会责任感的一种表现。开展社会责任教育，使企业家和务工者充分认识自己都是社会中的一个分子，无论是赚钱还是享受生活，都依靠于经济发展和安宁的社会环境，发展经济维护社会稳定是每一个人的责任，所以要把社会责任教育作为和谐企业建设的一项重要工作来做。

　　温州信心从何而来？
　

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