大家在进入公司以后，面临的是勾心斗角的环境，如果员工没有学历而且能力较差，是不可能在公司出人头地的，因为你在和同事的竞争中很难跟同事相提并论，除此之外，同事如果还跟领导搞好关系的话，那么你只能在职场中做着普通的工作或者是另谋高就。

但是也有不少年轻人他们不服输，在工作中想要获得领导的器重，可是在工作的时候却犯下了很多错事，尤其是以下这3点，那么便更没有办法获得领导信任了。

第一、本职工作不能在规定时间内完成

无论什么行业，其实作为员工在进入公司以后，都应该去做好自己的本职工作，如果你的分内工作总是不能在规定时间内完成，那么领导自然不会对你刮目相看，领导的手里有非常多的人脉资源，他们希望能够看到公司的员工有良好的工作表现，即便是工作能力较差，如果能尽职尽力做好本职工作，这些领导也会非常器重细心的员工，但是如果员工总是马虎大意拖延工作，那么就一定要考虑清楚拖延工作的后果，领导不喜欢这些总是投机取巧的员工

第二、不能给公司领导提供有效建议

领导每天在公司里的工作还是非常繁忙的，他们不可能面面俱到，所以如果你想被领导所器重，那么一定要给领导提供有效建议，让领导认为你可以成为他的得力助手，当领导得到了非常多的有价值的信息，那么便会在第一时间认可你，并且给予你信任，在安排工作任务时会优先考虑到你，所以建议大家在工作时应该学会察言观色，即便是你和同事之间有诸多难以调解的矛盾，在利益争夺的时候也应该考虑到领导的感受。

第三、不愿接受领导安排的任务

很多普通的员工，其实只要在公司里做好分内工作这就足够了，但是如果在公司需要员工紧急加班的时候，员工仍然不愿接受领导所安排的任务，这是让领导非常反感的，有些时候领导是不好意思直接向员工提出这类要求，员工就应该主动站出来。领导觉得你能够站在他的角度考虑问题，不会让领导为难，那么在以后的工作中，领导更不会对你咄咄相逼

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