科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称，是科学活动中基本的精神状态和思维方式。它具有多方面的内涵和特征，主要表现为求真、探索、实证、理性、创新、质疑、独立、实践等。领导干部和公务员应拥有科学精神，指他们在具备基本政治素质的同时，应当了解必要的科学技术知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，并具有应用它们处理实际问题的能力。

领导干部和公务员作为一个特殊群体，是社会主义现代化建设的组织者、推动者和实践者。提升领导干部和公务员科学精神，是转变政府职能、强化队伍建设的需要。在市场经济条件下，政府被赋予现代多种角色。既是宏观经济的调节者，又是市场秩序的维护者；既是社会公正的保障者，又是公共产品与服务的提供者。而转变政府职能，则是将该由政府管的事真正管住、管好、管到位，不该管的事坚决交给市场，从而减少对微观经济的直接干预，统筹城乡区域的协调发展，促进经济增长方式的根本转变。具备较高科学精神的领导干部，必将在这一过程中高瞻远瞩，锐意改革，勇于探索，致力于形成中国特色的社会管理模式，科学明确政府与社会的定位，正确处理公平与效率的关系，完善公平合理的社会改革体系，从而有效协调社会利益和化解社会矛盾。从加强干部队伍建设的要求来看，领导干部和公务员应该具备如下的科学精神。

一、具备理性思考、把握规律的科学精神

领导干部和公务员在实际工作中，要增强对问题理解的深度，准确把握问题的本质，进一步掌握工作的主动权，就必须善于从深层次去思考，理清思路，改变工作在低层次徘徊的状况，使工作收到最佳效果。

二、具备超前谋划、统筹兼顾的科学精神

领导干部和公务员要敢于突破陈规思维，善于以改革的思维和勇气，从发展全局和宏观政策中发现新的机遇，真正结合本地区本部门实际，超前思考，超前谋划，组织和带领广大干部群众，与时俱进，奋勇争先，从而在发展中抢占先机，拔得头筹；在工作成效上能够立足以人为本，树立“功成不必在我”的理念，坚持统筹兼顾、长短结合，正确处理好当前与长远的关系，“显绩”和“潜绩”的关系，杜绝好大喜功、急功近利的官僚主义，多做打基础、利长远、促民生的好事、实事。

三、具备集思广益、科学决策的科学精神

决策是领导工作的首要任务，也是最重要的任务。决策正确与否，关系到事业的兴衰成败，关系到人民福祉，当然也关系到领导班子和领导者本人的声誉和威望。今天的社会，决策内容越来越丰富，决策过程越来越严谨，决策产生的效果和影响也越来越深远。“想当然”、“拍脑袋”、“拍胸脯”的决策，往往都要交上一笔昂贵的学费，使工作走了弯路，群众利益受到损失。因此，领导干部和公务员必须要做到科学决策，在马克思主义世界观和方法论的指导下，按照科学发展观的要求，正确运用社会发展规律、经济规律和客观规律，把握全局，审时度势，足谋善断。

四、具备攻坚破难、改革创新的科学精神

创新是民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是科学的本质和核心。要使社会主义事业不断前进，领导干部和公务员的思想观念、政策措施、工作方法，必须适应这种变化而不断发展和创新，从而开辟新的突破点，推动各项工作的发展。

总之，领导干部和公务员在日常工作中应积极探索，从客观实际出发，解放思想，与时俱进，有所发现，有所创造，提出解决问题的方法，并旗帜鲜明地反对违背科学精神的一切伪科学、反科学和封建迷信等。

摘自中组部和中国科协组织编写的《领导干部和公务员科学素质读本》