原标题：经理人需要适应快速变化的时代

 今天，我们处在一个快速变化的时代，这种变化给汽车职业经理人带来巨大挑战，需要汽车职业经理人去适应。

汽车行业出现了很多新名词，众筹建桩、互联网造车、汽车代工等，这说明如今的汽车行业不再如传统的模样。一大批IT人士冲进汽车领域，带来了新思维，汽车职业经理人的思想观念需要发生变化。

大数据让营销变得更精准，并且能够根据人们日常行为习惯挖掘出潜在消费者，以及分析消费者的偏好。这是传统汽车人从来没有接触过的新鲜东西。

网络营销更是有别于传统的4S店销售模式，购买者不再需要辛苦地奔波于各大卖场，VR技术让购买者能够近距离地感受车辆的外观与精细的做工。

正如猎聘网副总裁邢子培所言，面对新时代的变化，汽车职业经理人需要提高三方面能力。一是快速学习能力；二是拥抱变化；三是管理模糊化。

学习是每个人取得进步的重要途径，在今天这个快速变化的时代，汽车职业经理人不仅要保持学习的习惯，还要学会快速学习。否则刚学会的东西就可能面临过时的窘境。

中国古代有一句话：以不变应万变。这句话在今天仍然被很多人奉为至理名言，对于汽车职业经理人来说，这句话似乎并不适合。拥抱变化并投入其中才能适应新形势，即以变化应对变化才能取得属于自己的成功。