据相关媒体报道， SOHO中国常务副总裁兼执行董事苏鑫已经辞职。而该消息尚未获得SOHO中国的正面回应，其常务副总裁一职仍然空缺。

　　坊间猜测离职原因或为创业

　 　近日，SOHO中国推出一份涉资近1000万港元的股权激励方案。9月15日，公司公告称，全资附属公司CharmBeat International Limited已于9月14日在市场上收购公司221万股股份，总购买价为996.03万港元，作为设立雇员股权激励计划用途。该股权激励计划主要针对公 司的普通雇员，但是也包括某些特定的公司高层。

　　在公告中，SOHO中国称，该笔股权激励旨在吸引受益者继续服务于公司，并吸引其他的外部人才。但就在这份激励方案出台前后，SOHO中国运营总裁突然离职，因而引发部分人士的猜测。据从其他媒体获悉，苏鑫的离职原因是，苏鑫本人正筹划创业。

　　苏鑫在SOHO中国工作多年，一直主管SOHO中国的销售工作，担任SOHO中国主管销售方面的副总裁，是潘石屹的得力助手。近几年来，为SOHO中国辉煌的销售业绩立下了汗马功劳。

　 　总体而言，在国内上市的众多房企中，已经顺利推出股权激励计划的公司并不多。据观察人士观察，此次股权激励的总体股份数量与总金额并不高，尤其与去年6 月--10月SOHO中国回购自家股份的手笔相比，此次派发的股份金额显得非常寒酸。另据消息灵通人士透露，去年SOHO中国部分高层已经享有股份激励的 待遇。

　　分析人士认为，民企在制定股权激励方案上拥有更多空间和动力，程序也更为简练，这客观上有助于吸引高级别的管理人才。事实上，近年来，每当一个重要的人事变动在海外上市的中资地产公司出现，通常都伴随着巨额的年薪和认股权。