前溪(教师)
湖北省武穴市教育局严重超编引起广泛关注。记者日前实地调查发现,该局核定编制54人,实际在岗75人,还有40人“退二线”,基本不用上班,超编一倍左右。武穴市教育局局长王卫平说:50岁的人退二线,的确是一种资源的浪费,“我当时就认为这也是改革的成本”。 (7月9日《京华时报》)
核定编制54人,却是有40人“退二线”,所谓的“退二线”,其实是不上班,但工资待遇基本不变,这是一种典型的“吃空饷”,然而,却被冠之于“改革成本”。真是哭笑不得。
改革当然需要成本,但成本是必须要付出的。但“退二线”却是“浪费”。像50岁的人即便是“退二线”,也可以继续工作,继续发挥热量,可他们却是或赋闲在家,或外出打工。这些“退二线”的,其实是干部,是当官的。没有了官位,但待遇却是不变。明显,“退二线”不是一种成本,更不是“改革成本”,而是一位官本位的“浪费”。
把资源浪费称作为“改革成本”,无非是将其作为“挡箭牌”,为自己的工作遮丑,同时也为那些“名正言顺”吃空饷者遮丑。其实,说白了,这些都是官本位惹得祸,为何科长退下来,就不能作一般的工作?干部为何只能上不能下?
约束“退二线”所造成的“资源浪费”,需要实打实地工作,把这些不上班的“退二线”清理掉,要么回来上班,要么干脆退出去,不能任由纳税人的钱如此浪费。除此之外,最重要的是打破官本位。不再让官位延续到退休。唯其如此,才不会再造成官本位所带来的“浪费”。至于拿“改革成本”说事,更是无稽之谈,徒逞口舌之强。
来源:四川新闻网 责任编辑:张米
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